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PROYECTOS
 
Aquí puede ver la lista de los proyectos realizados por Acto Seguido

CIRSA
ENTREVISTA DE DESEMPEÑO
Representaciones de la obra preescrita “La entrevista individual” seguidas de teatro interactivo para la formación sobre la entrevista de desempeño.
GENERAL OPTICA
“¿QUÉ TIPO DE MANAGER ERES?”
Representación de la obra “¿Qué tipo de manager eres?” en reunión anual de personal.
EPSON IBÉRICA
PRESENTACIÓN, ANIMACIÓN E IMPROVISACIONES EN REUNIÓN ANUAL
Conducción y animación de la reunión anual de personal por parte de tres actores y un músico profesionales, amenizada con varias improvisaciones.
BRISTOL MYERS SQUIBB
TEATRO DE EMPRESA SOBRE VALORES EMPRESARIALES
30 minutos de teatro de sobre los valores de la empresa, adaptados de la obra que la compañía francesa de nuestro grupo creó para BMS.
GENERAL CABLE
TEATRO A MEDIDA, IMPROVISACIONES Y VOTING SYSTEM
Sesión de formación basada en tres sketches escritos a medida sobre la comunicación interdepartamental amenizadas con improvisaciones. Se utilizó el Voting System para sensibilizar a los asistentes.
WEBER CEMARKSA
HABLAR EN PÚBLICO
Sesiones de formación sobre hablar en público.Sesiones de formación sobre hablar en público.Sesiones de formación sobre hablar en público.
SERVIHABITAT
TEATRO A MEDIDA SOBRE VALORES EMPRESARIALES
Creación y representación de 4 sketches teatrales para representar los valores de la empresa.
E-CREADE
TEATRO A MEDIDA CON INTERACTIVOS
Creación y representación de tres sketches a medida sobre puntos de mejora empresariales, seguidos de teatro interactivo para reunión anual.
NOVARTIS
TEATRO A MEDIDA EN ENTREGA DE PREMIOS
Creación y representación de 4 sketches teatrales para la entrega de premios en la reunión anual. Cada sketch representaba el sentido de uno de los premios que se entregaban.
ACESA
ATENCIÓN AL CLIENTE
45 sesiones de teatro a medida para complementar la formación sobre atención al cliente para cobradores de peaje.
E-CREADE
ANIMACIÓN
Conducción de la cena de empresa por parte de dos actores profesionales e improvisaciones para entrega de premios a empleados.
GRUPO AREAS
ENTREVISTA DE DESEMPEÑO
Representaciones de la obra preescrita “La entrevista individual” seguidas de teatro interactivo para la formación sobre la entrevista de desempeño.
REIAL AUTOMOVIL CLUB DE CATALUNYA
PRESENTACIÓN REUNIÓN ANUAL Y VOTING SYSTEM
Conducción de la cena anual de empresa por parte de un actor profesional amenizada con Voting System.
ALMIRALL
TEATRO A MEDIDA
Creación y representación de 2 sketches teatrales que ilustraban el concepto de posicionamiento. Los sketches apoyaron el discurso de la consultora Interbrand en una reunión de personal de Almirall.
UNILEVER FOODS (FRIGO)
IMPROVISACIONES Y VOTING SYSTEM
Sesión de improvisaciones con la participación del público a través del Voting System para desdramatizar un cambio en la empresa.
NIKE
ENTREVISTA DE DESEMPEÑO
Representaciones de la obra preescrita “La entrevista individual” seguidas de teatro interactivo para la formación sobre la entrevista de desempeño.
PROCOMUNICACIÓ 97 PARA UNILEVER
ANIMACIÓN EN REUNIÓN ANUAL
Animación en la que cinco actores profesionales representaban cada uno de los valores corporativos de Unilever.
MERCK, SHARP & DOHME
ENTREVISTA DE SELECCIÓN
Simulaciones con actores profesionales para una formación sobre la entrevista de selección.
IMPEM
“¿QUÉ TIPO DE MANAGER ERES?”
Representación de la obra preescrita “¿Qué tipo de manager eres?” durante el encuentro anual de la comunidad virtual para favorecer sinergias.
FUNDACIÓ BARCELONA DIGITAL
PRESENTACIÓN Y TEATRO A MEDIDA
Creación de tres sketches para representar los premios otorgados durante el IGC2005 y presentación y conducción del acto.
COGNIS IBERIA
ENTREVISTA DE DESEMPEÑO Y VOTING SYSTEM
Representaciones de la obra preescrita “La entrevista individual” seguidas de teatro interactivo para la formación sobre la entrevista de desempeño y complementadas con role plays y con Voting System.
ABERTIS
“SE FUSIONA”
Representación de la obra preescrita “Se fusiona” en una convención de mandos intermedios.
  REDESSA
“¿QUÉ TIPO DE MANAGER ERES?”
Representación de la obra “¿Qué tipo de manager eres?” en jornada de interrelación de emprendedores en el vivero de empresas de Reus (Tarragona).
QUADIS
REUNIÓN DE DIRECTORES DE SUCURSALES
Representación teatral de 20 minutos para la motivación de la fuerza de ventas.
BARCELONA ACTIVA
PRESENTACIÓN DE UN NUEVO SERVICIO
Obra de 20 minutos para explicar la importancia del networking.
BOEHRINGER INGELHEIM
X DÍA DE LA VISIÓN
Tres representaciones de una obra de 25 min. para ilustrar los cambios vividos en la empresa a lo largo de los últimos 10 años. La obra ayudó a reforzar la cultura de la empresa.
ADECCO
REUNIÓN DE DIRECTORES DE ZONA
Participación en sesión sobre estrategia de ventas y cuota de mercado en Valencia
CENTRAL LECHERA ASTURIANA
REUNIÓN DE MANDOS
Representación de la obra "¿Qué tipo de manager eres?" en Gijón para cerrar de manera impactante y eficaz la formación sobre habilidades directivas.
JOHNSON DIVERSEY
ENTREVISTA DE DESEMPEÑO
Tres horas de teatro interactivo como apoyo a la formación. Los actores profesionales ayudaron a trabajar el aspecto comportamental de la entrevista.
ALLIANZ
REUNIÓN DE MANDOS INTERMEDIOS
Cuatro sketches de cinco minutos sobre alinear estrategia y comunicación (1), promover cultura de alto rendimiento (2), atención al cliente (3) e importancia de la formación (4).
JOHNSON AND JOHNSON
ENTREVISTA DE SELECCIÓN
21 sesiones de juegos de rol con actores profesionales para aplicar la teoría aprendida en la sesión de formación a la entrevista de selección.
CORREOS
ENTREGA DE PREMIOS
Reconocimiento del trabajo de los premiados a través de 5 sketches de 5 minutos.
INELCON
25º ANIVERSARIO
Obra de 15 minutos representando la historia de la empresa y, a través del teatro, reconocer el trabajo de los colaboradores.
AJUNTAMENT DE BARCELONA
CONGRESO ANUAL de mandos intermedios
Motivación e ilustración de la nueva política del Ayuntamiento a través de una obra de 30 minutos.
MUTUA UNIVERSAL
TEATRO FORUM
Obra sobre las dificultades encontradas por los médicos en su trabajo diario, seguido por un debate.
CAIXA PENEDES
FORMACION a la entrevista de desempeño
48 representaciones de la obra "La entrevista de desempeño". La obra tiene como objetivo sensibilizar el lado emocional y comportamental de la entrevista.
PRODUCTOS ROCHE
FORMACION
9 representaciones de una obra de 10 minutos sobre los comportamientos a evitar/potenciar a la hora de llevar a cabo una entrevista de desempeño. El teatro refuerza la teoría.
SEAT
FORMACION
Formación para mandos intermedios a las técnicas de hablar en público.
AECOC
CONGRESO ANUAL
5 sketches de 5 minutos para ilustrar las habilidades a desarrollar dentro del plan de formación interno.
MUTUA UNIVERSAL
REUNIÓN DE MANDOS INTERMEDIOS
Gestión de cambios: sensibilización a la utilización de la nueva herramienta informática.
SARA LEE
FORMACION a la entrevista de desempeño
Mejorar habilidades de directivos a través de 15 minutos de teatro que ilustran comportamientos a evitar o potenciar.
ALMIRALL
FORMACION al hablar en público
Mejorar técnicas de expresión a través de técnicas teatrales.
  ASSOCIACIÓ COLOQUI D'INFERMERIA 2002
CONGRESO ANUAL
Animación en 6 obras de 5 minutos de un congreso internacional de enfermeras en Barcelona.
METRO DE BARCELONA
FORMACION: Role-play con actores profesionales
Mejorar habilidades a la hora de gestionar conflictos.
SEAT
TEATRO FORUM
Reunión general de mandos intermedios. Introducción en clave de humor de workshops sobre los temas de la comunicación interna y de la calidad.
BOEHRINGER INGELHEIM
REUNION ANUAL
Interpretacion en clave de humor de una obra de 30 minutos sobre el trabajo en equipo y de la comunicación interna. Tres representaciones en Catalunya.
SIMON, S.A.
REUNION ANUAL DE LAS FUERZAS DE VENTA
Ilustración humorística a través de una obra teatral de 25 minutos del trabajo diario de los comerciales de Simon.
ALMIRALL
FORMACION de comerciales sobre nuevos productos
Animación de tres días de formación con actuaciones en cubierto y teatro interactivo.
ADP
MARKETING: Presentación de servicios
Presentación a través de una obra de 25 minutos de las ventajas de los nuevos servicios de gestión de nóminas.
DELPHI SYSTEMS
FORMACION al hablar en público
Mejorar técnicas de expresión a través de técnicas teatrales.
DOGI, S.A.
FORMACION a la entrevista de desempeño
Mejorar habilidades de directivos a través de 15 minutos de teatro que ilustran comportamientos a evitar o potenciar.
GENERALITAT DE CATALUNYA
REUNION ANUAL
Ilustración a través de 6 sketches de 5 minutos de los comportamientos a evitar en cuanto al servicio al cliente.
HOSPITAL DE SANT PAU
CONGRESO
Sensibilización a través de una obra teatral de 25 minutos a la importancia estratégica de la gestión del conocimiento.
HOSPITAL DE SANT PAU
ANIVERSARIO: 600 años del Hospital
Ilustración humorística a través de una obra teatral de 25 minutos de la realidad de los colaboradores de la empresa.
DANONE
REUNION DE DIRECTIVOS
20 minutos de teatro a medida sobre comunicación interna.
INDOPTICA
REUNION ANUAL
Ilustración humorística a través de 30 minutos de teatro del trabajo en equipo, de la importancia de delegar y de la entrevista de desempeño.
INSTITUTO DE LA EMPRESA FAMILIAR
TEATRO FORUM
40 minutos de teatro en el Hotel Ritz de Madrid. Utilización del Voting System para mejorar la calidad del debate.
GRUPO PLANETA
REUNION DE MANDOS
Sensibilización al concepto de cliente interno y la importancia del trabajo en equipo. Gracias al humor, la obra a medida sirvió para facilitar el cambio de actitud y responsabilzar a los participantes.
HOSPITAL DE SANT PAU
CONGRESO de médicos
Ilustración humorística de los temas tratados durante la reunión.
INSTITUTO DE LA EMPRESA FAMILIAR
TEATRO FORUM
Representacion en 8 ciudades de España de una obra de 45 minutos sobre la transición generacional en la empresa familiar. La obra sirve a enriquecer el debate.
JOHNSON AND JOHNSON
REUNION ANUAL de comerciales
Teatro Interactivo
KRAFT FOODS, S.A.
FORMACION Hablar en Público
Aprender a expresarse mejor en público a través de técnicas teatrales
LAFARGE ASLAND, S.A.
FORMACION a la entrevista de desempeño
Ilustración a través de 20 minutos de teatro de comportamientos a evitar.
SOCIEDAD DE APARCAMIENTOS DE BARCELONA
FORMACION sobre el liderazgo
A través del teatro ilustrar comportamientos a potenciar y evitar en cuanto al liderazgo de equipos.
LKS
MARKETING
Presentación de manera amena y dínamica de sus nuevos servicios.
LE MANS RE
INAUGURACION de la nueva sede en Madrid
Ilustración a través de 25 minutos de teatro humorístico de las vivencias de los profesionales del reaseguro.
SERUNION
FORMACION de comerciales
Formación a través de talleres teatrales con el objetivo de una mejor integración de nuevos colaboradores.
METRO DE BARCELONA
REUNION ANUAL (2000) de mandos intermedios
Ilustracion a través de 30 minutos de teatro de la importancia del trabajo de los mandos intermedios. Reconocimiento de su labor
SEAT
VOTING SYSTEM
Utilisación del VOTING SYSTEM para aumentar la interactividad con el público y recoger la opinón de los participantes.
ROCHE DIAGNOSTICS
MOTIVACION
Reunión de motivación de los colaboradores del departamento de RR.HH. Cohesión del grupo a través de talleres teatrales.
METRO DE BARCELONA
CONGRESO ANUAL de mandos intermedios
Ilustración en clave de humor de la importancia del trabajo en equipo y del servicio al cliente-usuario.
NISSAN
REUNION
Durante un reunión de los directores de departamento, ilustramos a través del teatro temas de actualidad en la vida de la empresa.
CAIXA PENEDES
FORMACION sobre habilidades de directivos
45 sesiones de teatro interactivo para reforzar las habilidades del middle management.
SEAT
VOTING SYSTEM
Utilización del Voting System para recoger información estratégica para tomas de decisiones acertadas.
SEAT
REUNION de altos directivos
Ilustración de tema estrategicos para el congreso anual de los 120 principales directivos de Seat.
MUTUA UNIVERSAL
CURSO PATOLOGÍA LABORAL
Ilustración del día a día de los médicos mediante obra de teatro de 40 min. escrita a medida, que también reconocía su labor de una forma original y dinámica.
MUTUA UNIVERSAL
FORMACIÓN PRIMEROS AUXILIOS
Simulaciones de situaciones reales para la formación en primeros auxilios a técnicos de riesgos laborales.
ROCHE DIAGNOSTICS
CENA DE DIRECTIVOS
Representación teatral durante la cena de directivos de la empresa. Los participantes tienen la opotunidad de interactuar con los actores
VENCA
ENTREVISTA DE DESEMPEÑO
Actuaciones interactivas para reforzar y poder aplicar la teoría aprendida sobre la entrevista individual, además de representación de la obra "La entrevista de desempeño".
WALT DISNEY
EMPLOYEE FORUM 2004 Y VOTING SYSTEM
Presentación de los resultados de forma original y dinámica de los nueve departamentos en formato "plató de televisión". Concurso a través del VOTING SYSTEM.
MUTUA UNIVERSAL
ATENCIÓN AL CLIENTE Y VOTING SYSTEM
Actuación en el XX Congreso Anual para Comerciales y Técnicos. Se potenció la interactividad con el público, de 250 personas, a través del VOTING SYSTEM.
ACCENTURE
REUNIÓN ANUAL
Representación de tres sketches teatrales ilustrando los temas tratados en la reunión de personal.
QUADIS
REUNIÓN DE COMERCIALES
Obra de teatro de 15 minutos para presentar un programa de incentivos para comerciales.
WALT DISNEY
ANIMACIÓN
Animación para preestrenos de Los Increibles en Madrid y Barcelona
BARCELONA ACTIVA
ACTO INSTITUCIONAL
Representación de la obra "¿Qué tipo de manager eres?" en el Dia de l'Emprenedor.
PRODUCTOS ROCHE
FORMACIÓN
Representación de la entrevista de desempeño como introducción al curso. Sensibilización al tema.
MERCK, SHARP & DOHME
FORMACIÓN
Tres sesiones de juegos de rol con actores profesionales en Madrid
ALLIANZ
REUNIÓN DE PERSONAL
Voting System para 250 personas en Zaragoza que permitió recopilar información sobre la opinión de los asistentes. El VS mejoró la interactividad entre el público y el moderador.
LA CAIXA
FORMACION sobre habilidades de directivos
Ilustración de 3 perfiles de entrevistados. Las obras sirven de ilustración de la teoría en cuanto a la entrevista de promoción interna.
LA SIRENA
REUNION DEL PERSONAL
A través de una obra de 20 minutos contribuir a la acceptación del nuevo sistema infomático.
PHARMACIA SPAIN
FORMACION
12 sesiones de formación para más de 100 colaboradores sobre el tema de hablar en público.
PHARMACIA SPAIN
REUNION del departamento de RR.HH.
Intercambio de ideas y soluciones creativas a través de talleres teatrales.
NOVARTIS
FORMACION
Mejorar técnicas de expresión a través de técnicas teatrales.
ROCHE DIAGNOSTICS
ANIMACION
Animación de cena de directivos.
SEAT
FORMACION
Reunión anual de los colaboradores del centro de diseño. Ilustración de los objetivos de la nueva pólitica interna.
SANITAS
MARKETING INTERNO del departamento de RR.HH.
Ilustrar de manera clara el nuevo papel del departamento de RR.HH. Con 30 minutos de teatro se explicó la nueva política de RR.HH., ilustrando como iba a influir positivamente en la vida de cada uno en la empresa.
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