Aquí puede ver la lista de los proyectos realizados por Acto Seguido

CIRSA ENTREVISTA DE DESEMPEÑO Representaciones de la obra preescrita “La entrevista individual” seguidas de teatro interactivo para la formación sobre la entrevista de desempeño. GENERAL OPTICA “¿QUÉ TIPO DE MANAGER ERES?” Representación de la obra “¿Qué tipo de manager eres?” en reunión anual de personal. EPSON IBÉRICA PRESENTACIÓN, ANIMACIÓN E IMPROVISACIONES EN REUNIÓN ANUAL Conducción y animación de la reunión anual de personal por parte de tres actores y un músico profesionales, amenizada con varias improvisaciones. BRISTOL MYERS SQUIBB TEATRO DE EMPRESA SOBRE VALORES EMPRESARIALES 30 minutos de teatro de sobre los valores de la empresa, adaptados de la obra que la compañía francesa de nuestro grupo creó para BMS. GENERAL CABLE TEATRO A MEDIDA, IMPROVISACIONES Y VOTING SYSTEM Sesión de formación basada en tres sketches escritos a medida sobre la comunicación interdepartamental amenizadas con improvisaciones. Se utilizó el Voting System para sensibilizar a los asistentes. WEBER CEMARKSA HABLAR EN PÚBLICO Sesiones de formación sobre hablar en público.Sesiones de formación sobre hablar en público.Sesiones de formación sobre hablar en público. SERVIHABITAT TEATRO A MEDIDA SOBRE VALORES EMPRESARIALES Creación y representación de 4 sketches teatrales para representar los valores de la empresa. E-CREADE TEATRO A MEDIDA CON INTERACTIVOS Creación y representación de tres sketches a medida sobre puntos de mejora empresariales, seguidos de teatro interactivo para reunión anual. NOVARTIS TEATRO A MEDIDA EN ENTREGA DE PREMIOS Creación y representación de 4 sketches teatrales para la entrega de premios en la reunión anual. Cada sketch representaba el sentido de uno de los premios que se entregaban. ACESA ATENCIÓN AL CLIENTE 45 sesiones de teatro a medida para complementar la formación sobre atención al cliente para cobradores de peaje. E-CREADE ANIMACIÓN Conducción de la cena de empresa por parte de dos actores profesionales e improvisaciones para entrega de premios a empleados. GRUPO AREAS ENTREVISTA DE DESEMPEÑO Representaciones de la obra preescrita “La entrevista individual” seguidas de teatro interactivo para la formación sobre la entrevista de desempeño. REIAL AUTOMOVIL CLUB DE CATALUNYA PRESENTACIÓN REUNIÓN ANUAL Y VOTING SYSTEM Conducción de la cena anual de empresa por parte de un actor profesional amenizada con Voting System. ALMIRALL TEATRO A MEDIDA Creación y representación de 2 sketches teatrales que ilustraban el concepto de posicionamiento. Los sketches apoyaron el discurso de la consultora Interbrand en una reunión de personal de Almirall. UNILEVER FOODS (FRIGO) IMPROVISACIONES Y VOTING SYSTEM Sesión de improvisaciones con la participación del público a través del Voting System para desdramatizar un cambio en la empresa. NIKE ENTREVISTA DE DESEMPEÑO Representaciones de la obra preescrita “La entrevista individual” seguidas de teatro interactivo para la formación sobre la entrevista de desempeño. PROCOMUNICACIÓ 97 PARA UNILEVER ANIMACIÓN EN REUNIÓN ANUAL Animación en la que cinco actores profesionales representaban cada uno de los valores corporativos de Unilever. MERCK, SHARP & DOHME ENTREVISTA DE SELECCIÓN Simulaciones con actores profesionales para una formación sobre la entrevista de selección. IMPEM “¿QUÉ TIPO DE MANAGER ERES?” Representación de la obra preescrita “¿Qué tipo de manager eres?” durante el encuentro anual de la comunidad virtual para favorecer sinergias. FUNDACIÓ BARCELONA DIGITAL PRESENTACIÓN Y TEATRO A MEDIDA Creación de tres sketches para representar los premios otorgados durante el IGC2005 y presentación y conducción del acto. COGNIS IBERIA ENTREVISTA DE DESEMPEÑO Y VOTING SYSTEM Representaciones de la obra preescrita “La entrevista individual” seguidas de teatro interactivo para la formación sobre la entrevista de desempeño y complementadas con role plays y con Voting System. ABERTIS “SE FUSIONA” Representación de la obra preescrita “Se fusiona” en una convención de mandos intermedios.   REDESSA “¿QUÉ TIPO DE MANAGER ERES?” Representación de la obra “¿Qué tipo de manager eres?” en jornada de interrelación de emprendedores en el vivero de empresas de Reus (Tarragona). QUADIS REUNIÓN DE DIRECTORES DE SUCURSALES Representación teatral de 20 minutos para la motivación de la fuerza de ventas. BARCELONA ACTIVA PRESENTACIÓN DE UN NUEVO SERVICIO Obra de 20 minutos para explicar la importancia del networking. BOEHRINGER INGELHEIM X DÍA DE LA VISIÓN Tres representaciones de una obra de 25 min. para ilustrar los cambios vividos en la empresa a lo largo de los últimos 10 años. La obra ayudó a reforzar la cultura de la empresa. ADECCO REUNIÓN DE DIRECTORES DE ZONA Participación en sesión sobre estrategia de ventas y cuota de mercado en Valencia CENTRAL LECHERA ASTURIANA REUNIÓN DE MANDOS Representación de la obra "¿Qué tipo de manager eres?" en Gijón para cerrar de manera impactante y eficaz la formación sobre habilidades directivas. JOHNSON DIVERSEY ENTREVISTA DE DESEMPEÑO Tres horas de teatro interactivo como apoyo a la formación. Los actores profesionales ayudaron a trabajar el aspecto comportamental de la entrevista. ALLIANZ REUNIÓN DE MANDOS INTERMEDIOS Cuatro sketches de cinco minutos sobre alinear estrategia y comunicación (1), promover cultura de alto rendimiento (2), atención al cliente (3) e importancia de la formación (4). JOHNSON AND JOHNSON ENTREVISTA DE SELECCIÓN 21 sesiones de juegos de rol con actores profesionales para aplicar la teoría aprendida en la sesión de formación a la entrevista de selección. CORREOS ENTREGA DE PREMIOS Reconocimiento del trabajo de los premiados a través de 5 sketches de 5 minutos. INELCON 25º ANIVERSARIO Obra de 15 minutos representando la historia de la empresa y, a través del teatro, reconocer el trabajo de los colaboradores. AJUNTAMENT DE BARCELONA CONGRESO ANUAL de mandos intermedios Motivación e ilustración de la nueva política del Ayuntamiento a través de una obra de 30 minutos. MUTUA UNIVERSAL TEATRO FORUM Obra sobre las dificultades encontradas por los médicos en su trabajo diario, seguido por un debate. CAIXA PENEDES FORMACION a la entrevista de desempeño 48 representaciones de la obra "La entrevista de desempeño". La obra tiene como objetivo sensibilizar el lado emocional y comportamental de la entrevista. PRODUCTOS ROCHE FORMACION 9 representaciones de una obra de 10 minutos sobre los comportamientos a evitar/potenciar a la hora de llevar a cabo una entrevista de desempeño. El teatro refuerza la teoría. SEAT FORMACION Formación para mandos intermedios a las técnicas de hablar en público. AECOC CONGRESO ANUAL 5 sketches de 5 minutos para ilustrar las habilidades a desarrollar dentro del plan de formación interno. MUTUA UNIVERSAL REUNIÓN DE MANDOS INTERMEDIOS Gestión de cambios: sensibilización a la utilización de la nueva herramienta informática. SARA LEE FORMACION a la entrevista de desempeño Mejorar habilidades de directivos a través de 15 minutos de teatro que ilustran comportamientos a evitar o potenciar. ALMIRALL FORMACION al hablar en público Mejorar técnicas de expresión a través de técnicas teatrales.   ASSOCIACIÓ COLOQUI D'INFERMERIA 2002 CONGRESO ANUAL Animación en 6 obras de 5 minutos de un congreso internacional de enfermeras en Barcelona. METRO DE BARCELONA FORMACION: Role-play con actores profesionales Mejorar habilidades a la hora de gestionar conflictos. SEAT TEATRO FORUM Reunión general de mandos intermedios. Introducción en clave de humor de workshops sobre los temas de la comunicación interna y de la calidad. BOEHRINGER INGELHEIM REUNION ANUAL Interpretacion en clave de humor de una obra de 30 minutos sobre el trabajo en equipo y de la comunicación interna. Tres representaciones en Catalunya. SIMON, S.A. REUNION ANUAL DE LAS FUERZAS DE VENTA Ilustración humorística a través de una obra teatral de 25 minutos del trabajo diario de los comerciales de Simon. ALMIRALL FORMACION de comerciales sobre nuevos productos Animación de tres días de formación con actuaciones en cubierto y teatro interactivo. ADP MARKETING: Presentación de servicios Presentación a través de una obra de 25 minutos de las ventajas de los nuevos servicios de gestión de nóminas. DELPHI SYSTEMS FORMACION al hablar en público Mejorar técnicas de expresión a través de técnicas teatrales. DOGI, S.A. FORMACION a la entrevista de desempeño Mejorar habilidades de directivos a través de 15 minutos de teatro que ilustran comportamientos a evitar o potenciar. GENERALITAT DE CATALUNYA REUNION ANUAL Ilustración a través de 6 sketches de 5 minutos de los comportamientos a evitar en cuanto al servicio al cliente. HOSPITAL DE SANT PAU CONGRESO Sensibilización a través de una obra teatral de 25 minutos a la importancia estratégica de la gestión del conocimiento. HOSPITAL DE SANT PAU ANIVERSARIO: 600 años del Hospital Ilustración humorística a través de una obra teatral de 25 minutos de la realidad de los colaboradores de la empresa. DANONE REUNION DE DIRECTIVOS 20 minutos de teatro a medida sobre comunicación interna. INDOPTICA REUNION ANUAL Ilustración humorística a través de 30 minutos de teatro del trabajo en equipo, de la importancia de delegar y de la entrevista de desempeño. INSTITUTO DE LA EMPRESA FAMILIAR TEATRO FORUM 40 minutos de teatro en el Hotel Ritz de Madrid. Utilización del Voting System para mejorar la calidad del debate. GRUPO PLANETA REUNION DE MANDOS Sensibilización al concepto de cliente interno y la importancia del trabajo en equipo. Gracias al humor, la obra a medida sirvió para facilitar el cambio de actitud y responsabilzar a los participantes. HOSPITAL DE SANT PAU CONGRESO de médicos Ilustración humorística de los temas tratados durante la reunión. INSTITUTO DE LA EMPRESA FAMILIAR TEATRO FORUM Representacion en 8 ciudades de España de una obra de 45 minutos sobre la transición generacional en la empresa familiar. La obra sirve a enriquecer el debate. JOHNSON AND JOHNSON REUNION ANUAL de comerciales Teatro Interactivo KRAFT FOODS, S.A. FORMACION Hablar en Público Aprender a expresarse mejor en público a través de técnicas teatrales LAFARGE ASLAND, S.A. FORMACION a la entrevista de desempeño Ilustración a través de 20 minutos de teatro de comportamientos a evitar. SOCIEDAD DE APARCAMIENTOS DE BARCELONA FORMACION sobre el liderazgo A través del teatro ilustrar comportamientos a potenciar y evitar en cuanto al liderazgo de equipos. LKS MARKETING Presentación de manera amena y dínamica de sus nuevos servicios. LE MANS RE INAUGURACION de la nueva sede en Madrid Ilustración a través de 25 minutos de teatro humorístico de las vivencias de los profesionales del reaseguro. SERUNION FORMACION de comerciales Formación a través de talleres teatrales con el objetivo de una mejor integración de nuevos colaboradores. METRO DE BARCELONA REUNION ANUAL (2000) de mandos intermedios Ilustracion a través de 30 minutos de teatro de la importancia del trabajo de los mandos intermedios. Reconocimiento de su labor SEAT VOTING SYSTEM Utilisación del VOTING SYSTEM para aumentar la interactividad con el público y recoger la opinón de los participantes. ROCHE DIAGNOSTICS MOTIVACION Reunión de motivación de los colaboradores del departamento de RR.HH. Cohesión del grupo a través de talleres teatrales. METRO DE BARCELONA CONGRESO ANUAL de mandos intermedios Ilustración en clave de humor de la importancia del trabajo en equipo y del servicio al cliente-usuario. NISSAN REUNION Durante un reunión de los directores de departamento, ilustramos a través del teatro temas de actualidad en la vida de la empresa. CAIXA PENEDES FORMACION sobre habilidades de directivos 45 sesiones de teatro interactivo para reforzar las habilidades del middle management. SEAT VOTING SYSTEM Utilización del Voting System para recoger información estratégica para tomas de decisiones acertadas. SEAT REUNION de altos directivos Ilustración de tema estrategicos para el congreso anual de los 120 principales directivos de Seat. MUTUA UNIVERSAL CURSO PATOLOGÍA LABORAL Ilustración del día a día de los médicos mediante obra de teatro de 40 min. escrita a medida, que también reconocía su labor de una forma original y dinámica. MUTUA UNIVERSAL FORMACIÓN PRIMEROS AUXILIOS Simulaciones de situaciones reales para la formación en primeros auxilios a técnicos de riesgos laborales. ROCHE DIAGNOSTICS CENA DE DIRECTIVOS Representación teatral durante la cena de directivos de la empresa. Los participantes tienen la opotunidad de interactuar con los actores VENCA ENTREVISTA DE DESEMPEÑO Actuaciones interactivas para reforzar y poder aplicar la teoría aprendida sobre la entrevista individual, además de representación de la obra "La entrevista de desempeño". WALT DISNEY EMPLOYEE FORUM 2004 Y VOTING SYSTEM Presentación de los resultados de forma original y dinámica de los nueve departamentos en formato "plató de televisión". Concurso a través del VOTING SYSTEM. MUTUA UNIVERSAL ATENCIÓN AL CLIENTE Y VOTING SYSTEM Actuación en el XX Congreso Anual para Comerciales y Técnicos. Se potenció la interactividad con el público, de 250 personas, a través del VOTING SYSTEM. ACCENTURE REUNIÓN ANUAL Representación de tres sketches teatrales ilustrando los temas tratados en la reunión de personal. QUADIS REUNIÓN DE COMERCIALES Obra de teatro de 15 minutos para presentar un programa de incentivos para comerciales. WALT DISNEY ANIMACIÓN Animación para preestrenos de Los Increibles en Madrid y Barcelona BARCELONA ACTIVA ACTO INSTITUCIONAL Representación de la obra "¿Qué tipo de manager eres?" en el Dia de l'Emprenedor. PRODUCTOS ROCHE FORMACIÓN Representación de la entrevista de desempeño como introducción al curso. Sensibilización al tema. MERCK, SHARP & DOHME FORMACIÓN Tres sesiones de juegos de rol con actores profesionales en Madrid ALLIANZ REUNIÓN DE PERSONAL Voting System para 250 personas en Zaragoza que permitió recopilar información sobre la opinión de los asistentes. El VS mejoró la interactividad entre el público y el moderador. LA CAIXA FORMACION sobre habilidades de directivos Ilustración de 3 perfiles de entrevistados. Las obras sirven de ilustración de la teoría en cuanto a la entrevista de promoción interna. LA SIRENA REUNION DEL PERSONAL A través de una obra de 20 minutos contribuir a la acceptación del nuevo sistema infomático. PHARMACIA SPAIN FORMACION 12 sesiones de formación para más de 100 colaboradores sobre el tema de hablar en público. PHARMACIA SPAIN REUNION del departamento de RR.HH. Intercambio de ideas y soluciones creativas a través de talleres teatrales. NOVARTIS FORMACION Mejorar técnicas de expresión a través de técnicas teatrales. ROCHE DIAGNOSTICS ANIMACION Animación de cena de directivos. SEAT FORMACION Reunión anual de los colaboradores del centro de diseño. Ilustración de los objetivos de la nueva pólitica interna. SANITAS MARKETING INTERNO del departamento de RR.HH. Ilustrar de manera clara el nuevo papel del departamento de RR.HH. Con 30 minutos de teatro se explicó la nueva política de RR.HH., ilustrando como iba a influir positivamente en la vida de cada uno en la empresa.