El trabajo conjunto de nuestros conceptores pedagógicos, guionistas y actores nos permite reflejar en el aula la realidad profesional de sus participantes de manera totalmente realista y flexible.
A partir de esta premisa, nuestros formadores-facilitadores guiarán a su público a través de una sucesión de ejercicios de autoevaluación, observación, reflexión, identificaciones de best practices y práctica realista de nuevas competencias, todo un entorno seguro y ameno.
Ningún tema nos desanima
¡Llámanos y ponnos a prueba!
¿Formaciones teatralizadas? ¿Con qué objetivos?
Las entrevistas de desempeño evaluación, contratación
Dar y recibir feedback
Gestionar el cambio
Manager a distancia.
Prevenir y gestionar conflictos.
Liderazgo.
Sensibilización a la Prevención Riesgos Laborales
Liderazgo PRL
Prevenir tu estrés y el de tus colaboradores.
Prevención de riesgos psicosociales (PRP)
Prevenir el burnout
Prevenir el acoso profesional
Mejora el servicio al cliente.
Mejorar la calidad del servicio.
Promover la diversidad en la empresa.
Prevenir la discriminación (sexismo, racismo, igualdad de género, de orígenes)
Sensibilizar sobre la responsabilidad social de las empresas.
Ecología en el trabajo
Integrar a trabajadores discapacitados
Primordial para entender los problemas.
Esencial para estructurar el contenido y el recorrido formativo acorde con los objetivos pedagógicos.
Primordiales para transmitir de manera creíble e impactante el mensaje.
Trabajamos desde su contenido, sus temas y sus objetivos. Ningún tema nos desanima… salvo las entrevistas de despidos. ¡Estas no las tocamos!
¿Estás estudiando la opción de acudir a una clase virtual o quieres crear una a medida para la formación de tus colaboradores?