Imagine que usted, como responsable de comunicación o directivo de una compañía, debe realizar ante los empleados una exposición de la nueva política de la empresa, o acometer un plan formativo para mejorar la metodología de las entrevistas de trabajo. ¿Por qué no hacerlo a través de la representación de una obra teatral escrita a propósito de lo que intenta comunicar?

"La gran ventaja del teatro es su componente emocional -explica Patrick Raulin, coordinador de proyectos de Acto Seguido-. Por eso nosotros no tocamos los aspectos técnicos de las situaciones, sino que nos centramos en aquellos relacionados con el comportamiento y las emociones".

En términos globales, dos son las grandes ramas sobre las que se asienta el Teatro a la Carta: la comunicación interna -sobre fusiones entre empresas, por citar un ejemplo habitual, y el apoyo en la formación de los trabajadores. En este segundo punto se hace especial hincapié en cuestiones tales como el trabajo en equipo, la preparación de reuniones o el trato con el cliente. Más información en los teléfonos 670 250 820 y 934 019 892 y en la web www.actoseguido.com.